Настоящая книга знакомит читателей с уникальным подходом к решению проблемы трансформации корпоративной культуры – моделью «Клевер». Эта модель помогает изменить привычный образ действий людей через работу с пятью элементами: текущими привычками, практиками развития, целевыми привычками...
Aноним
Тема
арсентий аникеев
марк кукушкин
пятьэлементовтрансформации
сильная культура – сильный бизнес