[Laba] Стратегический рекрутмент [Оксана Огневая]

ЕленаДо · 14 Авг 2021

!Стоимость уточняется у автора!

16+ лет опыта работы в построении рекрутинговых систем
работала в разных сферах: розница, банковский сектор, агро, государственные структуры, IТ
имеет опыт работы с крупными клиентами: Nestle, Henkel, Новая Линия, Praktiker, Intesa Sanpaolo, Renaissance Capital
работала Head of Recruitment & Adaptation в WOG (более чем 500 точек по Украине)
Обладает международными сертификатами и состоит в международных HRD-клубах

Мы рекомендуем курс, если вы:

рекрутеры с опытом работы более 3 лет
действующий HR, который занимается рекрутингом в компании
HRD, HRBP, которые вникают в процесс
найма персонала

Основные темы, которые мы изучим:

Стратегия
Если у вас нет стратегии — вы приглашаете на интервью не тех кандидатов. Если у вас нет воронки найма — вы запускаете вакансии во все каналы и тратите бюджет в пустую. Мы научим подходить к рекрутингу, как к отдельному проекту — оценивать потребности компании и закрывать вакансии, исходя из целей бизнеса.
Рекрутинг
Массовый рекрутинг специалистов, поиск отдельного специалиста или топа требуют разного подхода — от описания вакансии до работы с ожиданиями. Изучите опасения кандидатов, предложите им интересные задачи и составьте план коммуникации на протяжении всех этапов отбора.
Оценка эффективности и планирование
На отборе ваша работа не заканчивается. Если вы готовы работать над рекрутингом комплексно, нужно сформировать бренд работодателя, научиться отказывать кандидатам без негативных отзывов на вашей странице и оценивать эффективность своей работы с помощью метрик. Этому мы и научим на курсе.

Формат: вебинары
Длительность: 10 лекций 15 часов
Продажник: