Люди за кадрами! Сценарии сильной компании. Полное руководство по эйчар (Сергей Журавлёв)

Robot · Сегодня в 11:10

• Первая системная книга о роли HR-функции в бизнесе на российском рынке

• Четкие объяснения «кто есть кто» в HR: от рекрутера до HR-директора

• Практический взгляд изнутри, основанный на реальном опыте автора

• HR = стратегия, а не «оформление кадров»

• Без HR бизнес теряет деньги и людей

• Подбор — только начало пути

• Корпоративная культура и бренд работодателя — ключ к удержанию

• Руководитель HR-службы влияет на прибыль

Эта книга — путеводитель по профессии HR для новичков, практиков и руководителей. Автор показывает, что за сухими функциями и процессами стоят люди, а работа с персоналом — стратегическая задача, напрямую влияющая на прибыль компании. Читатель узнает, какие бывают HR-специалисты, чем они занимаются, как формируется HR-подразделение и как построить сильную команду, способную удерживать таланты и развивать бизнес.

Зачем читать

• Чтобы понять, подходит ли вам профессия HR

• Чтобы структурировать карьерные пути в HR и выбрать направление развития

• Чтобы как руководителю выстроить сильное HR-подразделение

• Чтобы избежать ошибок в подборе, адаптации и управлении людьми

• Чтобы увидеть HR не как затраты, а как инструмент роста бизнеса

Цитата

"Эйчар — это функция, которая всегда будет занимать нишу между работником и работодателем, играть роль связующего звена, вызывать доверие и у того, и у другого."

Для кого

• Для студентов и начинающих специалистов, выбирающих профессию HR.

• Для практиков, которые хотят структурировать знания и спланировать карьерный рост.

• Для HR-руководителей, выстраивающих подразделение и процессы.

• Для предпринимателей и топ-менеджеров, желающих понять, зачем компании сильный HR и как он влияет на прибыль.

Формат: PDF/RTF/FB2