[МИФ] Культура роста. Принципы гибкого сознания для развития компаний [Мэри Мерфи]
Ссылка на картинку
Бестселлер Кэрол Дуэк «Гибкое сознание» перевернул представления
о нашем потенциале. Способ мышления определяет успех, и его можно использовать не только для личного развития, но и для роста компании.
Профессор психологии Мэри Мерфи расширяет эту концепцию и показывает, что среда, в которой находится человек, имеет свою культуру мышления. Корпоративная культура в организациях с установкой на рост более результативна, а сотрудники удовлетворены работой и высокоэффективны.
На примерах успешных компаний — от организаций из Fortune 500 до ставших известными стартапов и даже школ — вы увидите, как небольшие изменения в установках сотрудников могут привести к росту бизнеса.
Вы узнаете, как:
выявлять триггеры, активирующие в нас фиксированное мышление;
определять мышление компании и факторы, влияющие на него;
мотивировать себя и окружающих на изменения;
преобразовать корпоративную культуру, чтобы в коллективе преобладала установка на рост.