[Moz] Управление изменениями: как влиять и достигать результата. Тариф Всё сам [Олег Замышляев]

Кому подойдет курс:
Собственникам бизнеса
Если вы хотите успешно реагировать на трансформацию внешней среды и создавать новые направления для развития бизнеса - станьте проводником изменений в компании
Руководителям
Если вы хотите быть уверенным в результатах даже в кризис, иметь конкурентное преимущество и сильную команду - совершенствуйте свой профессионализм с помощью проверенных алгоритмов
HR-партнерам
Если вы хотите быть сильным партнером руководителей компании - освойте грамотный управленческий алгоритм внедрения любых изменений за 4 недели с экспертами рынка
Программа курса:
Модуль 1
Какие параметры влияют на успех проекта перемен?
Практика:
Анализ собственного проекта изменений по авторскому инструменту «Матрица перемен»
Ваш результат:
Научитесь анализировать свой проект изменений и видеть, на что направлять действия
Модуль 2
Как рассказать о проекте перемен сотрудникам, чтобы они начали эффективно действовать?
Практика:
Составление сообщения об изменениях на основе подробного алгоритма для своего проекта и его использование при коммуникации со своими сотрудниками
Ваш результат:
Вы научитесь транслировать изменения так, чтобы людям было понятно, что
от них требуется и что им это даст
Модуль 3
Какие системные меры необходимо реализовать, чтобы поддержать внедрение изменений?
Практика:
На основе нашей библиотеки лучших практик (более 50 мер по поддержке изменений, собранных на основе работы с компаниями в турбулентный период) проведете аудит действий, необходимых для поддержки вашего проекта перемен
Ваш результат:
Вы составите библиотеку лучших практик по внедрению изменений, научитесь проводить аудит мер по поддержке изменений
Модуль 4
Как реагировать на сопротивление сотрудников внедрению изменений?
Практика:
Опираясь на алгоритм работы с тремя уровнями сопротивления, проанализируете реакции вашей команды и составите план действий для преодоления сопротивления разных уровней
Ваш результат:
Вы узнаете, как помогать людям адаптироваться к новым реалиям и какие действия эффективны при сопротивлении сотрудников