Примерка самоуправления [Наталия Брагина, Алена Королева, Сергей Бехтерев]

ЧТО ТАКОЕ САМОУПРАВЛЯЕМАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ?
Это управление организационным развитием компании:

• в которой «каждый» принимает решение и несет ответственность;
• обладающей максимальной адаптивностью и гибкостью к внешней среде;
• способной видеть и замечать даже малые сигналы об отклонениях;
• максимально вовлекающей всех своих сотрудников в процессы создания и улучшения бизнес-процессов;
• в которой люди чувствуют себя не наемниками, а знают, что они часть большого и сильного организма;
• с сильной и светлой корпоративной культурой;
• в которой сотрудники высвобождают максимум своего потенциала, так как могут быть самими собой и не притворяться.

Мы верим, что это организация будущего - пришло её время!

Она позволяет быть гибкими и быстрыми, а каждому члену команды получать возможность принимать важные решения и улучшать общее дело. Она увеличивает прозрачность, разъясняет ожидания и может существенно повысить скорость управления стратегией развития организацией.

В мире высоких скоростей и постоянных изменений все более конкурентоспособными становятся распределенные системы управления. Когда информация равномерно распределена в организации и доступна всем сотрудникам, что дает возможность каждому принимать наиболее эффективные решения.

ПРОГРАММА ПРИМЕРКИ САМОУПРАВЛЕНИЯ
8 онлайн-сессий по 3 часа + Сессия РЕТРО через 2 месяца с анализом, выводом и рекомендациями о реализации первых шагов.

Программа может быть изменена.