Издание представляет собой собрание теоретических и практических исследований Курта Левина — одного из основателей современной социальной психологии, пионера прикладной и организационной психологии. В центре его внимания динамика групп, механизмы социальных изменений и методы управления конфликтами. Все тексты объединяет одна ключевая идея: «Группа, к которой принадлежит человек, во многом определяет его восприятие, чувства и действия». Таким образом, Левин подчеркивает: невозможно понять и разрешить социальные конфликты, не учитывая влияние социальных структур на индивида и не анализируя внутри -групповые процессы.
Важнейшие темы, затронутые в книге, — влияние стилей лидерства на коллектив, природа социальных барьеров и предубеждений, способы изменения глубоко укоренившихся установок. Особое внимание уделяется анализу идеологии и тому, как формируются и трансформируются под давлением массовые убеждения.
Книга будет полезна не только специалистам в области психологии, социологии и управления, но и всем, кто интересуется историей науки и природой социальных конфликтов.
Содержание:
Гений Курта Левина (Г. Оллпорт)
Часть I. Проблемы трансформации культуры
1. Некоторые социально-психологические различия между Соединенными Штатами Америки и Германией (1936)....19
2. Реконструкция культуры (1943)
3. Германия: особый случай (1943)
4. Модели поведения, понимание и принятие новых ценностей (1945)
Часть II. Конфликты в контактных группах
5. Эксперименты в социальном пространстве (1939)
6. Временная перспектива и моральное состояние (1942)
7. Разрешение затяжного производственного конфликта (1944)
Часть III. Межгрупповые конфликты и принадлежность к группе
8. Психосоциологические проблемы меньшинств (1935)
9. Перед лицом опасности (1939
10. Воспитание еврейского ребенка (1940)
11. Ненависть к самим себе в еврейской среде (1941).208
12. Действенное исследование и проблемы меньшинств (1941)
Приложение. Библиография работ Курта Левина