[Stepik] Трудовой договор. Гайд от юриста (Екатерина Султанова)

Чему вы научитесь

• отличать трудовой договор от договора гражданско-правового характера;
• правильно читать условия трудового договора, обращать внимания на самые важные условия трудового договора.
• составлять трудовой договор, не имея юридического образования.
• Вы узнаете, какие права у вас есть при заключении трудового договора.

Зачем вам этот курс? Внимательное изучение трудового договора поможет вам еще на этапе собеседования распознать работодателей, которые захотят, чтобы вы работали много, а получали мало. Курс поможет вам ошибок при выборе добросовестного работодателя, работая на которого вы будете спокойны, зная, что все ваши права и интересы соблюдены.

Для кого этот курс:
Курс предназначен для всех, кто хочет разобраться, что должен представлять из себя трудовой договор. Такой курс будет полезен также работникам кадровых служб, а также тем, кто выполняет их функции, если есть желание углубить свои знания о трудовых договорах или просто освежить их.

Начальные требования:
Для этого курса не нужно никаких специальных познаний, поскольку этот курс подходит для всех, кто только собирается устраиваться на работу, а также для тех, кто читает договор перед принятием решения об устройстве именно в эту компанию, и для тех, кто хочет перечитать свой договор и понять, какие там скрываются подводные камни.

Программа курса:

Общая информация о курсе

1. Зачем вам этот курс?
2. Как будет проходить обучение?
3. О преподавателе

Трудовой договор или договор гражданско-правового характера

1. Что такое трудовой договор?
2. Что такое договор гражданско-правового характера?

Читаем условия трудового договора

1. Работодатель
2. Место работы
3. Дата начала работы
4. Основное место работы / работа по совместительству
5. Испытательный срок
6. Специальная оценка условий труда
7. Основные права и обязанности работника и работодателя
8. Рабочее время
9. Время отдыха
10. Оплата труда
11. Иные условия трудового договора

Подводим итоги

1. Фактическое возникновение трудовых отношений