1. Провести аудит оценки системы эффективности в вашей компании
2. Определить, что вам подходит: KPI, OKR или комбинированная система
3. Создать модель постоянной и проектной мотивации на базе вашей компании
4. Синхронизировать цели компании с системами мотивации
5. Взять на себя новую роль и получить повышение Что особенного в курсе:
Готовый пакет документов.
Вам не нужно создавать с нуля документы для оценки эффективности работы — мы дадим вам все шаблоны и покажем, как ими лучше пользоваться
Топовые преподаватели-практики
Вы будете учиться у известных компаний с сильным брендом: ОТЭКО, Эконика, Reckitt
Средний HR-опыт наших студентов — 10 лет
Вы получите дополнительный источник кейсов, обменяетесь опытом и заведет полезные связи
В программе:
8 практических уроков
10 дополнительных материалов