[Udemy] AI в HR: Как использовать искусственный интеллект [Mike Pritula]

AI для рекрутинга, адаптации, обучения, оценки, бренда работодателя и HR-аналитики

• Понимать ключевые направления использования AI в HR: рекрутинг, адаптация, обучение и др.
• Использовать ChatGPT и другие языковые модели для автоматизации HR задач
• Применять AI-инструменты для анализа интервью, сорсинга и оценки кандидатов
• Создавать адаптационные чек-листы, чат-ботов и onboarding-системы с AI
• Автоматизировать Performance Management и разработку индивидуальных планов развития
• Разрабатывать бренд работодателя и маркетинговые материалы с помощью AI
• Создавать обучающие курсы, видео и субтитры при помощи AI
• Управлять талантами и карьерой сотрудников с помощью AI-решений
• Разрабатывать компенсационные пакеты, премии и грейды с использованием AI
• Повышать вовлечённость и управлять корпоративной культурой через AI-инструменты
• Прогнозировать увольнения и проводить HR-аналитику без знаний Python
• Создавать документы, шаблоны, процессы и финансовые обоснования с помощью AIСпойлер: Разделы курса

Требования

• Базовые знания в сфере HR (рекрутинг, адаптация, обучение, оценка и др.)
• Уверенное владение компьютером и интернетом
• Готовность изучать новые технологии и тестировать инструменты
• Уровень английского — начальный и выше (некоторые AI-инструменты работают на английском)
• Желание внедрять инновации и оптимизировать HR-процессы

Описание
Хотите сократить рутину, повысить эффективность и идти в ногу с технологиями? Добро пожаловать в курс AI в HR, где вы узнаете, как искусственный интеллект меняет HR уже сегодня — от рекрутинга до Performance Review, от адаптации до компенсаций.
Пока другие тратят часы на рутинные задачи, участники этого курса уже используют AI для генерации текстов, анализа интервью, создания обучающих программ и прогнозирования увольнений. AI не отнимает работу у HR — он делает HR более стратегическим.
Этот курс не про теорию — вы получите конкретные инструменты, список из 100+ запросов к ChatGPT и подборку из 20+ работающих AI-сервисов. А также — поддержку и кейсы от Майка Притулы, первого HR в СНГ, кто начал обучать AI для HR.
Программа курса:
Раздел 1. Основы AI в HR

• Введение в AI HR и модели компетенций
• HRIS-системы с AI
• Как AI экономит 30–50% времени

Раздел 2. AI в рекрутинге и сорсинге

• AI в подборе и оценке кандидатов
• ChatGPT для рекрутеров
• Сорсинг, плагины и платформы с AI

Раздел 3. AI в адаптации, обучении и эффективности

• Инструменты адаптации с AI
• Performance Management на базе AI
• Курсы, видео, субтитры — как обучать быстрее с AI

Раздел 4. AI в брендировании и маркетинге HR

• Тексты, логотипы, визуал и мониторинг бренда
• Примеры применения в HR-маркетинге

Раздел 5. AI в Talent Management и компенсациях

• Карьерное планирование и внутренняя мобильность
• Грейдинг, бонусы, бенефиты с помощью AI

Раздел 6. AI в культуре, коммуникациях и аналитике

• Автоматизация коммуникаций
• Прогнозирование увольнений
• AI-чатботы и предиктивная аналитика

Раздел 7. Создание HR-документов и процессов с AI

• Создание шаблонов, обоснований и решений
• AI в повседневной работе H

Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
Этот курс включает промоакцию.
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
Запишитесь сейчас и будьте тем HR, который не боится технологий, а использует их в своих целях. Место в будущем HR — за вами.
Для кого этот курс:

• HR-специалисты, желающие повысить свою цифровую грамотность и освоить AI-инструменты
• Руководители HR-отделов, стремящиеся внедрить AI в процессы подбора, адаптации, оценки и развития персонала
• HR-аналитики, ищущие новые подходы к предиктивной аналитике и автоматизации отчётности
• Рекрутеры, которые хотят улучшить сорсинг, коммуникацию и автоматизацию найма
• Обучающие и L&D-специалисты, заинтересованные в AI-дизайне курсов, переводах и персонализации обучения
• Предприниматели и собственники бизнеса, внедряющие HR-системы нового поколения с AI
• Все, кто хочет сократить до 50% времени на рутинные задачи и подготовиться к будущему в HR