Aноним
- #1
Законодательство о государственной тайне [Юлия Жижерина]
- Ссылка на картинку

Коллеги, вебинар, который касается каждого, кто заполняет карточки бронирования.
У нас по плану вебинар по законодательству о государственной тайне. Тема новая, но повод поговорить о ней — серьёзный. С недавнего времени сведения о количестве забронированных работников относятся к гостайне. Что это значит на практике?
Если вы ведёте бронирование – вы теперь обязаны разбираться в гостайне. Оформлять допуски, соблюдать режим секретности, отвечать за разглашение. Готовы ли вы к этому? Знаете ли, какие документы оформлять и какие штрафы грозят за ошибки?
Мы собрали для вас всё необходимое: законодательство, алгоритмы, судебную практику, опыт коллег, кто уже работает с гостайной.
Программа вебинара:
У нас по плану вебинар по законодательству о государственной тайне. Тема новая, но повод поговорить о ней — серьёзный. С недавнего времени сведения о количестве забронированных работников относятся к гостайне. Что это значит на практике?
Если вы ведёте бронирование – вы теперь обязаны разбираться в гостайне. Оформлять допуски, соблюдать режим секретности, отвечать за разглашение. Готовы ли вы к этому? Знаете ли, какие документы оформлять и какие штрафы грозят за ошибки?
Мы собрали для вас всё необходимое: законодательство, алгоритмы, судебную практику, опыт коллег, кто уже работает с гостайной.
Программа вебинара:
- Система законодательства о гостайне:
- Основной закон (№ 5485-1)
- Указы Президента, постановления Правительства
- Ведомственные и локальные акты - Ключевые понятия:
- Государственная тайна: признаки, категории
- Сведения, не подлежащие засекречиванию
- Степени секретности и формы допуска
- Разница между «доступом» и «допуском» - Ограничения и запреты на допуск
- Порядок оформления допуска к гостайне
- Особые случаи оформления допуска:
- По совместительству
- При смене работы
- При командировании - Права, обязанности и ограничения работника
- Прекращение допуска и последствия
- Гарантии и надбавки:
- Процентные надбавки в зависимости от степени секретности
- Надбавка за стаж в режимно-секретном подразделении - Виды ответственности:
- Дисциплинарная, материальная, уголовная (ст. 275, 276, 283, 283.1, 283.2, 284 УК РФ) - Юридически значимые обстоятельства при увольнении:
- Что должен доказать работодатель при разглашении
- запись вебинара
- презентация и все материалы к вебинару
- Дата и время проведения вебинара, 30.04.2026 с 19:00 (мск)
Показать больше
Зарегистрируйтесь
, чтобы посмотреть скрытый контент.